为持续深化政务诚信建设，规范就业用工、社保经办、劳动维权等工作，营造守信规范的人社服务环境，近期，爱辉区人社局立足民生保障职能，将诚信建设融入用工监管、社保经办、普法宣传等工作，扎实推进人社行业诚信建设，树立诚信务实、便民利民的政务形象。

完善制度体系，筑牢诚信履职根基。该局结合人社工作实际，健全用人单位信用分级分类、社保参保诚信承诺、劳动用工失信惩戒、人力资源机构信用评价等工作机制。围绕社保待遇核发、工伤认定、劳动监察、职业培训补贴发放等重点环节，梳理规范工作流程，全面落实政务公开，主动公示办事指南、用工检查结果、失信企业名单、机构信用评级等内容，坚持依法经办、公开办事，以制度约束杜绝审核不严、执法不公等履职问题。

强化宣传引导，营造崇信守劳氛围。常态化开展诚信宣传活动，面向辖区企业、人力资源中介、参保群众普及信用体系知识，讲解劳动用工、社保申报领域守信规范与失信后果。引导企业依法参保、足额发薪、诚信用工；引导群众如实申报社保信息、诚信申领各类补贴，共同维护社保基金安全、规范有序的劳动就业环境。

严守履职底线，践行诚信服务理念。全体工作人员恪守职业操守，文明经办、诚信服务，在社保稽核、用工检查、仲裁调解、政策落实中坚守工作承诺。落实信用分类管理，对诚信用工、规范参保企业减少巡查频次、简化业务办理流程；对拖欠工资、虚假申报社保的失信主体加大监管力度，督促整改并依规实施失信惩戒。常态化开展干部队伍诚信廉政教育，强化自律意识，守住公职人员诚信履职底线。

下一步，爱辉区人社局将持续深化人社领域信用体系建设，常态化开展用工诚信宣传，完善劳动用工信用监管机制，以诚信建设推动人社事业提质增效，打造企业守法、群众安心、政务可信的人社服务环境。