深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面强化基层干部矛盾化解能力，10月14日，五大连池风景区党委组织部、人社局、司法分局联合举办“淬炼调解硬功夫 提升矛盾化解力 赋能景区高质量发展”专题法律讲座，风景区党委班子成员、各机关事业单位科级干部、年轻干部、执法人员及社区工作者等260余名党员干部参训。
       此次专题讲座聚焦“实战实用”核心，采用“请进来”引智模式，特邀中国劳动保障报资深记者、国家安全执法特约廉政监督员迟宏波，及哈尔滨市南岗区法通法律服务所负责人、哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室主任于瑛两位行业权威专家主讲。课程内容紧扣基层调解工作高频法律知识点，系统整合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国民法典》及人社领域核心法规，为学员精准把握法律适用尺度、高效化解矛盾纠纷提供直接指导。

风景区党委委员、组织部部长范哲主持开班式，他指出，此次专题讲座既是我区践行习近平法治思想、深化新时代“枫桥经验”的具体行动，也是锻造高素质行政执法队伍、夯实景区基层治理根基的关键举措。他强调，随着社会转型深入推进，风景区旅游业态升级与社会治理的深入推进，劳动纠纷、商事争议、民生诉求等矛盾风险呈现复合型、多元化特征，此次邀请行业权威专家“传经送宝”，正是为了帮助干部们精准破解工作中“法律条款记不牢、纠纷类型辨不清、调解技巧用不活”的痛点难题，让大家既能在理论学习中明晰法治边界，又能在案例拆解中掌握实战方法，真正把学习成果转化为“化解矛盾在萌芽、服务群众在一线”的过硬本领，为景区营造安全稳定、法治有序的发展环境提供坚实支撑。