为进一步贯彻落实《黑龙江省进一步深化市场主体信用分级分类监管若干措施》精神，加强事中事后监管，不断提高监管效能，逊克县人社局严格按照文件精神，2022年5月修订出台《逊克县企业劳动保障诚信等级评价实施办法》，按照“科学评价、分类监管”的原则，根据诚信等级评价信息指标内容，诚信等级分为A、B、C、D、E五级。今年6-11月，开展2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，目前已完成16家企业书面审查工作，其中，A级单位3户，B级单位11户，C级单位2户。对连续3年被认定为A级单位的，劳动保障部门可免予对其进行劳动保障日常巡查。若发生投诉案件或年检不合格，经查实确有违反劳动保障法律法规的行为，由认定的劳动保障部门取消其A级单位荣誉称号，收回证书、牌匾；对劳动保障诚信B、C级单位按照劳动保障有关法律法规，对其进行正常的规范和监察；对劳动保障诚信D、E级单位由劳动保障行政部门发文进行通报，并对用工管理、工资支付、社保缴纳、合同签订等情况进行动态监控和每年不少于2次的监督检查。

逊克县人社局不断推动信用分级分类监管制度化，助力“放管服”改革，不断修订优化制度，更好的实现市场主体信用分级分类监管，促进劳动关系和谐稳定发展，持续打造良好的营商环境。