编者按：推进政务诚信体系建设是提升政府公信力的有效措施。2024年，黑河市人民政府办公室将诚信机关建设与守信践诺相结合，进一步转变政务公开工作模式，加强基层公开力度，创新政务公开方式，丰富政策解读形式，提升政府公信力，保障政务畅通和人民利益。

“两个制度”推进政务诚信体系建设

市政府办公室按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，在本级政府网站及各县（市、区）政府网站依法公开信息，集中公开包括政策、通知、条例、制度、指引标准以及教育、医疗、社会保障、促进就业、环境保护、食品药品、产品质量等重大民生类信息1600余条。同步完善《黑河市人民政府信息公开社会评议制度》《黑河市人民政府信息公开工作考核制度》，通过公开承诺、接受监督等方式，加强对各县（市、区）、各部门公开信息管理，畅通政务服务对象需求获取渠道，规范政务服务组织管理和工作流程，多形式、多渠道开展诚信服务体系建设，推动政府部门和公职人员自觉履行承诺、兑现承诺，努力打造诚信服务机关。

“三个结合”锻造诚信忠诚干部队伍

市政府办公室在锻造诚信干部队伍建设上，注重管理、教育和实践“三个结合”。管理上注重诚信约束。单位公职人员签订政务诚信承诺书，明确承诺内容、责任主体和履诺时限等，通过内部监督、社会监督等多种方式，对公职人员的诚信行为进行监督和约束。教育上注重学习质效。持续开展干部职业道德、法律知识和信用知识培训。将习近平总书记关于法治思想的重要论述和《宪法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《行政复议法》《民法典》等法律法规列为必学内容，通过领导带头学、党支部集体学习、个人自学、专题学习、理论研讨、业务大讲堂等形式，不断引导和激励党员干部养成学习习惯，增强学习毅力，提高学习能力，提升诚信意识。实践上注重服务基层意识。积极开展党员进社区“双报到、双服务、双报告”活动，年初以来分别以节日慰问、共建晚会、环境整治等多样化的活动形式，丰富的活动内容，切实增强党员干部服务群众能力。