为贯彻落实人社部办公厅、全国总工会办公室、中国工商联办公室、中国企联办公室四部门联合下发的《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》，黑河市劳动人事争议仲裁院迅速组织召开视频会议，推进文件精神进行传达，并结合实际，对黑河市基层劳动人事争议调解组织建设行动进行安排部署。黑河市劳动人事争议仲裁院副院长关巍主持会议，市县两级共7家仲裁机构负责人参会。

会议指出，今年是全省调解仲裁工作质效提升年，全市仲裁机构应要以"优化服务、精办案件、严管队伍、紧抓作风”为目标，紧盯年度目标任务，牢牢把握黑龙江省关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见（通知）的相关要求，加强与工会、工商联、企联等部门的沟通协作，积极推进基层劳动人事争议调解组织建设行动，同时结合新业态调解组织建设、金牌调解组织打造、"百日攻坚”等活动提高调解成功率，进一步加大调解组织建设工作力度，将文件精神落实落靠。

会议要求，一要迅速传达学习会议精神、会议内容。迅速将思想和行动统一到贯彻落实文件各项要求上来，明确基层调解组织建设工作目标和方向，扎实推进各项工作，确保将文件精神学到深处，谋到新处，落到实处。二要锚定目标抓落实。黑河市调解仲裁工作已迈入关键时期，各机构必须综合考虑，既要考虑大局、长远，还要考虑细节、当下，既要有科学的工作方法，更要有态度、信念，抓高效、抓质量、抓落实，攻坚克难、勇毅前行，必须实现文件总体要求及黑河市全年预期目标。三要按部就班显成效。各机构要进一步建立健全调解组织规章制度，扩大基层调解组织覆盖面，要促进调解组织规范化、专业化、智能化水平全面提升，更好发挥在维护社会公平正义、推进创新基层社会治理、促进全市劳动关系和社会稳定中的重要作用。