为贯彻落实黑龙江省人力资源和社会保障厅、省委政法委等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（黑人社发〔2022〕41号），推动新就业形态行业、企业建立劳动争议调解组织，充分发挥其在新就业形态企业与从业人员之间的桥梁纽带作用，黑河市劳动人事争议仲裁院经过走访调研，在全面结合黑河市实际后，举办了黑河市新就业形态基层调解组织建设推进会议，对建设新业态基层调解组织作了工作部署，明确了推进时间、调解组织建设的工作内容等要求。

2023年10月下旬，市本级及县（市、区）级共8家仲裁机构在市院的帮助和指导下，经过精心准备，均已各建立一家新业态调解组织。新业态调解组织的全面建立，标志着黑河市新业态劳动者的权益保障工作迈出了新的步伐。

下一步，黑河市将继续推进新业态调解组织建设工作，聚焦新业态领域劳动纠纷多样化态势，在符合条件的企业、园区或社区等地设立工作站，以"预防为主，基层为主，调解为主”的工作方针，以平等、自愿、合法、公正、及时的原则，不断加强对调解组织的业务指导，提高其化解劳动纠纷的能力和水平，及时发现苗头性、倾向性问题，妥善化解风险隐患，切实维护新业态劳动者的合法权益，积极引导企业与职工共同构建和谐劳动关系，全面促进全市新业态行业的健康有序发展。