为进一步保障农民工劳动合法权益，维护社会和谐稳定，不断提升企业信用，持续优化营商环境，倒逼施工总承包单位担负起在建工程项目严格落实五项制度的责任。近日黑河市劳动保障监察局解决一起拖欠农民工工资案件。

2023年1月17日，于某、杨某国、曲某坤三人投诉称永安双鑫项目中王某元雇佣其9人做木工，拖欠9人工资9.23万元。与投诉人、木工工长、五项工长、施工总承包单位等其他当事人利用现场笔录、协同公安询问、电话记录等方式了解情况，互相印证相关材料，得知是五项工长利用其他人员姓名冒领投诉人等9人的工资，投诉人等9人并不知情。通过与直接欠薪责任人王某元多方沟通协商未果后，鉴于施工总承包单位在施工过程中并未严格履行实名制，并未审核五项工长提供的工资支付明细表等过错导致农民工欠薪被人冒领，黑河市劳动保障监察局下发整改指令书，要求施工总承包单位先行支付工资。施工总承包单位于3日后将拖欠9人工资全部支付。

下步，要坚持依法治理、源头治理和系统治理的理念，梳理存在的问题，研究欠薪复杂成因，找出解决问题的对策和措施，综合运用法律、行政等手段，精心决策，大胆尝试，加强行政与司法工作衔接，建立行裁衔接机制，实行与司法部门沟通协调制度和联合惩戒机制。对符合公布标准的重大拖欠农民工工资违法行为和列入拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位及有关人员，实施联合惩戒，提高用人单位违法成本，使其“一处失信，处处受限”。