为营造诚信守约的社会环境，打造“诚信黑河”的品牌形象，黑河市人力资源和社会保障局立足人社部门职能，全面提升人社领域信用体系建设水平，增进干部职工诚信意识，营造“诚信”浓厚氛围。

开展诚信宣传进机关活动。加强单位职工诚信管理，建立职工队伍诚信档案。通过组织学习诚信典型、观看诚信宣传片、召开座谈会、培训等学习途径，进行诚实守信学习教育活动，使“爱岗敬业、知信守信”的观念入脑入心，树立“诚信办事、取信于民”的人社干部良好形象。

开展诚信宣传进大厅活动。人社窗口服务面广，关系群众切身利益，针对人社窗口工作的特殊性，组织窗口工作人员全员开展诚信教育培训，完善服务机制，规范服务人员诚信行为，对无不良信用记录、符合相关规定的行政相对人办理部分服务事项，实行空缺受理服务，极力营造服务人员讲诚信、办事群众重诚信、人社处处有诚信的良好氛围。

开展诚信宣传进企业活动。加大对欠薪失信行为惩处力度，加强部门协同监管和联合惩戒。积极开展年度企业诚信等级评价工作，实施分类监管，认真落实“黑名单”制度，将劳动保障违法行为多发和高发的企业作为重点宣传教育对象，引导企业增强责任意识、诚信意识、规则意识。

下一步，市人社局将持续推进诚信教育宣传“进机关、进大厅、进企业”活动，积极主动宣传诚信理念，弘扬诚信文化，努力营造“知信、守信、用信”的良好氛围，树立诚信为民的良好形象，助力社会信用体系建设更上新台阶。