春节临近，为增强用人单位依法用工意识，消除纠纷隐患，确保春节期间劳动关系和谐稳定，连日来，黑河市劳动人事争议仲裁院通过线上宣传指导，线下座谈交流等形式，集中开展仲裁员“普法宣传进企业、和谐平安过春节”活动，为企业提供法治体检、风险评估、仲裁咨询等一系列服务，主动帮助企业梳理解决劳动用工管理中存在的问题，指导企业规范用工，依法维权，筑牢劳动纠纷化解第一道防线，全力预防节日期间劳动争议的发生。

活动中，黑河市劳动人事争议仲裁院抢抓关键时间节点，把预防机制挺在前面，选派骨干仲裁员主动对接重点企业，通过电话沟通、微信互动等途径，了解企业用工情况，听取企业用工过程中存在的困惑问题，建立隐患排查台账，指导企业开展纠纷苗头隐患排查工作，提出风险防控措施及用工建议，规范其用工行为，鼓励企业成立基层调解组织，提升企业预防和自主化解纠纷的能力，努力从源头上预防争议案件的发生。

与此同时，仲裁院还深入到市区部分重点企业，与企业开展面对面座谈交流。重点围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等企业与劳动者常用的法律进行解读。针对企业关心的职工在入职、劳动合同签订、履行和解除、病事假和离职、经济补偿金争议等方面的问题，仲裁员们以案释法，结合案例向企业详细讲解了从员工入职到整个用工过程中易出现的矛盾纠纷点，有针对性地提出防范化解方案。座谈后，仲裁员们还为企业送上了精心准备的法治春联和法治剪纸，为即将到来的新春佳节增添了浓厚的法治氛围。

此次活动共与20家重点企业建立联系，消除劳动纠纷隐患3个，既为企业免费提供专业化“法律体检”，帮助企业提升了预防化解矛盾纠纷能力，助力了春节期间用工稳定，也为今后构建和谐劳动关系打好了基础。
    下一步，黑河市还将继续组织各级仲裁员深入到企业，通过解答法律咨询、审查企业规章制度、提出法律意见、调处劳动争议等方式，抓前端，治未病，持续推动“普法惠企”活动常态化、规范化开展，帮助企业及时发现并化解劳动用工方面存在的问题，着力提升调解仲裁工作质效，不断擦亮“阳光仲裁”服务品牌，为劳动者和企业营造浓厚的法治氛围。