为健全人社领域信用监管机制，每年8-10月伊春市劳动保障监察局对全市用人单位进行劳动保障书面审查，并结合上一年度劳动保障监察主动巡视检查、专项执法检查、举报投诉案件查处等工作情况，综合考虑企业上一年度在执行《中华人民共和国劳动法》等方面的信用记录，对企业遵守劳动保障法律、法规、规章制度的情况进行A、B、C三个等级的评定。对于被评为 A 级的企业，适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为 B 级的企业，适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次。对于被评为 C 级的企业，列入劳动保障监察重点对象， 强化劳动保障监察日常巡视检查。

　　企业劳动保障守法诚信等级评价是社会信用体系的重要组成部分，是落实分级分类监管的重要举措。下一步伊春市人社局将以“码上诚信”为载体，优化政务服务质量，促进企业自身规范用工管理，履行守法诚信义务，引领企业健康持续发展，树立企业诚信典型，营造诚信守法的营商环境。