为抓好公务员诚信管理，建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍，黑河市公务员管理部门“三措并举”，加强公务员诚信管理。一是严把公务员考录诚信关。在公务员考试录用工作中突出政治标准，强化诚信管理。网上报名与资格确认环节，考生须阅读、签署《报考公务员诚信承诺书》；在政审考察、档案审核等环节，核实考生所承诺事项真实性。在公务员招录过程中考生若提供虚假材料、伪造变造有关证件、恶意扰乱考试等弄虚作假、违纪作弊行为的，取消考试和录用资格，记入公务员考试录用诚信档案，并按照有关规定严肃处理。二是强化公务员诚信培训质量。在公务员的在职培训中与市委党校积极沟通，加大诚信教育课程比重，在公务员基本素质培训中，明确公务员的信用意识培养作为重要内容纳入培训计划。在各单位组织的在职培训中，通过党课、业务学习等多种方式完成公务员诚信教育培训内容。市公安局、市自然资源局等8家单位在培训方案中已列入诚信教育内容。三是建立健全政务失信记录。市县两级社会信用体系建设牵头部门负责政务失信记录的采集和公开，将组织、法院、检察院等部门的相关记录逐级归集至公共信用信息共享服务平台，依托相关网站，依法依规逐步公开公务员政务失信记录。